首页> 中文期刊> 《山西档案》 >如何准确分析运用档案为干部选用工作服务

如何准确分析运用档案为干部选用工作服务

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

干部人事档案是对干部个人履历的记载和反映,通过查阅档案,了解一个干部的基本情况和长期表现,作为该干部能否提拔的重要依据,是干部选用工作的必备环节.

著录项

来源
《山西档案》 |2008年第z1期|84-85|共2页
作者
李静茹;
展开▼
作者单位

忻州市委;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 如何准确分析运用档案为干部选用工作服务 [J] . 李静茹 . 山西档案 . 2008,第B08期
2. “严”字当头服务为先——衡水市着力提升干部档案信息服务干部工作的水平 [J] . . 共产党员（河北） . 2014,第017期
3. 准确切入优质服务——江苏江动集团以服务生产经营为中心做好档案工作 [J] . 江苏江动集团档案科 . 档案与建设 . 1999,第002期
4. 档案分析运用在基层医疗服务抽样审查的考量 [J] . 陈宗献 . 全科医学杂志 . 2002,第003期
5. 规范干部档案管理,夯实干部管理工作基础——在干部档案专项审核工作中的几点思考 [J] . 程伟 . 人力资源管理 . 2017,第004期
6. 干部人事档案专项审核对我院干部人事档案工作的启示 [C] . 崔春艳 . 北京教育科学研究院2015年学术年会 . 2015
7. 我国干部人事档案管理研究——以安徽省干部人事档案审核工作为视角 [A] . 理文 . 2013

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号