浅析价值观视野下的企业员工招聘与企业文化建设

摘要

职业价值观对人工作态度和行为有着直接的联系，同时每个人的价值观的形成是一个长期的过程，所以价值观的改变是一件非常困难的事情。文中作者从职业价值观的角度出发，深入的探讨了企业如何进行员工的招聘以及如何构建企业自主文化。从员工招聘的角度出发，企业需求的员工一定是跟自己企业价值观相同的人，从企业文化的建设来看，这种文化一定是企业每一位员工都认同的文化，同时还不能违背国家的传统文化。作者以目前在这两个方面都已经取得一定成就的联想集团为例，希望可以为一些其他的企业提供帮助和方向。