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阮晓文1;
[1]南京工业职业技术学院商贸学院 江苏南京210023;
人力资源; 本土化; 现状; 模式; 企业绩效;
机译:伊朗卫生系统演进计划实施前后人力资源分配的分布与医院绩效指标的关系人力资源分配的分布与医院绩效指标之间的关系
机译:探索人力资源管理与企业绩效之间的关系:纵向研究的荟萃分析
机译:员工的看法对韩国企业人力资源实践与企业绩效之间关系的影响
机译:基于动态系统理论的技术创新与企业绩效的关系:对中国高科技产业外资企业的实证分析
机译:社会资本,供应链整合实施和客户忠诚度的关系及其与企业绩效的关系
机译:道德是否对新企业的可持续性非常重要?创业伦理坚定的知名度与企业绩效的关系
机译:Grobogan地区肉鸡/肉鸡育种业务中的等离子核心伙伴关系模式是基于农业综合企业部门发展经济的努力之一。通过这种伙伴关系模式,农民可以从资本中受益,而核心公司则可以从畜牧业生产设施的形式销售产品,从而从中受益。经常出现的问题是,存在一个对血浆农民负责的核公司,这是由于协议中核与血浆之间的议价位置不平衡所致。在资金,人力资源和管理方面都具有更强背景的核心各方决定了协议的全部内容,而等离子农户仅接受该协议。本文的写作旨在清楚地了解血浆农户与核心公司之间的地位和法律关系,并确定发生的合伙协议的范围可以为农户提供法律保护。根据与受访者的访谈结果,众所周知,格罗博根摄政区的血浆农民在接受核心公司提供的合作伙伴协议时也处于弱势地位。这种情况使血浆农户经常承担合伙经营模式协议的所有风险,一方面,如果核心公司认为合伙经营模式不再有利可图,则可以轻易单方面取消协议。虽然地区政府本身仍然缺乏保护等离子农民利益的作用,但结果是如果核心公司未能承诺,农民就不能提起诉讼。在格罗博根(Grobogan),目前有5所大学以等离子核心模式实施了合作伙伴关系,即:PT。 PT Gema家畜业务。 Mitra Makmur Sejahtera,PT。 Surya Mitra Utama,PT。 BMS(Bamboo Mitra Sejati)和PT。 Sierad生产。在五个PT中,只有PT Gema Usaha家畜和PT。 Mitra Makmur Sejahtera经常为血浆农民提供指导。此外,如果作物歉收,这两个PT也不需要他们的血浆农民偿还生产成本。通常,在正常情况下,具有等离子核心模式的合伙协议对双方都是互惠互利的。因此,为了提高Grobogan摄政区的等离子农户的生产力,地方政府有必要创建一个区域监管机制来规范要投资的核心公司,这样等离子农户在与核心公司达成协议时将具有更强的地位。
机译:未来绩效趋势指标:人力资源会计的当前价值方法。报告I.内部一致性和现场绩效关系。
机译:确定与企业相关的绩效数据质量水平的方法和系统
机译:确定与企业相关的绩效数据质量等级的方法和系统
机译:在具有超标量和VLIW模式的混合体系结构系统中,通过拆分位传播实现选择性的垂直和水平依存关系解析
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