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刘茜; 郑兴山;
上海交通大学 安泰经济与管理学院 上海 200030;
组织公平; 分配公平; 程序公平; 互动公平; 工作嵌入; 创新绩效; 元分析;
机译:探索性和探索性学习对工作嵌入与创新工作行为之间关系的中介作用
机译:任务特征与离职率之间关系中工作嵌入度和满意度的中介作用葡萄牙酒店业的多层次研究
机译:组织工作嵌入性在LMX结果关系中的中介作用
机译:知识内化对高科技企业双重学习行为与技术创新绩效关系的中介作用
机译:组织公正的“细心”模型:关联员工和客户对组织公平的看法以及对组织公平的反应。
机译:再入调整和工作嵌入:印度尼西亚回返者中专业身份的中介作用
机译:知识与创新绩效之间的关系:吸收能力的中介作用
机译:种族,民族与量刑结果的关系:量刑研究的元分析
机译:模板DNA引物关系分析仪,模板DNA引物关系分析方法,模板DNA引物关系分析程序,模板DNA-引物关系评价装置,模板DNA-引物关系评价方法和模板DNA-引物关系性评估计划
机译:短语关系分析装置,短语关系分析方法,短语关系分析程序以及记录短语关系分析程序的计算机可读记录介质
机译:模板DNA-亲缘关系分析仪,模板DNA-亲缘关系分析方法,模板DNA-亲和素关系分析程序,模板DNA-亲和素关系评价装置,模板DNA-亲和素-亲和力评价方法,
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