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宋冬梅; 李国振;
上海交通大学安泰管理学院;
强皮纳斯文化维度; 文化差异; 跨文化管理 ;
机译:跨文化管理:德语和OMANI的任务和关系方向的实证研究
机译:商业和公共管理中的领导力和灵性:比较美国和法国的跨文化实证研究
机译:德国的中国管理者形象-跨文化学习方面的实证研究
机译:复杂性,自主领域,并推测知识作为中国中西非肾后面IJV跨文化管理行为的照明者
机译:绩效反馈,预算目标和薪酬计划对绩效影响的实证研究:跨文化视角。
机译:在人类时代跨文化领导:对全球领导者跨文化能力的实证研究
机译:人力资源管理活动和工作量对员工幸福感的影响关于人力资源管理关系的实证研究,关于人力资源管理,工作量和心理健康的一致性的实证研究工作量和心理健康Job van Zandvoort 851005501荷兰公开大学教师:管理科学教育:管理科学硕士督导/考官:Monique Veld博士联合评估人:Boudewijn Becker
机译:1987 - 1990年内华达中西部野生动物管理区内及附近灌溉排水的详细研究。 B部分对stillwater和Fernley野生动物管理区及其他附近湿地的生物群的影响
机译:跨文化能力的交互式管理培训涉及提供跨文化意识培训,该培训可通过CD-ROM或DVD提供跨文化能力。
机译:跨文化适应性评价体系与跨文化健身评价方法
机译:跨文化适应性评价体系与跨文化健康评价方法
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