首页> 中文期刊> 《上海管理科学》 >企业文化、企业培训对组织绩效的影响研究

企业文化、企业培训对组织绩效的影响研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

文献数据库（团队版） >>

页面导航

摘要
著录项
引文网络
相似文献
相关主题

摘要

本文从实证的角度出发,以大陆上海地区、江苏地区以及台湾地区的企业为研究对象,收集244份有效样本,以LISREL结构方程式为分析工具,企图建立企业文化、企业培训与组织绩效等构面完整的理论模型,并运用大量数据进行统计分析,以解释高阶主管支持、企业文化强度对企业培训、组织绩效的影响.

著录项

来源
《上海管理科学》 |2007年第1期|44-47|共4页
作者
卢美月;
展开▼
作者单位

台湾义守大学工业工程与管理系;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业文化; 企业培训; 组织绩效; 结构方程式;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 重视资历的企业文化对员工的组织承诺和工作绩效影响研究 [J] . 郭可心 ,Jhony Choon Yeong Ng ,曹姜昕 . 现代商贸工业 . 2018,第024期
2. 基于个体与组织绩效改善的企业培训体系构建——胜任力理论在企业培训体系建设方面的应用研究 [J] . 翁双利 ,李伟 . 知识经济 . 2017,第011期
3. 企业培训形式对安全绩效影响研究综述 [J] . 高贺佳 . 商情 . 2012,第003期
4. 建设高绩效企业文化的途径——浅谈丹尼森组织文化模型在国企企业文化建设中的应用 [J] . 吴明涛 . 科技风 . 2010,第016期
5. 以组织间信任为支点的组织间关系对跨组织成本管理绩效的影响研究 [J] . 孟越 ,李希霖 . 经济师 . 2016,第008期
6. 企业文化、企业培训与组织绩效的比较研究——以华人企业为研究背景 [C] . 卢美月 . 第十届世界管理论坛暨东方管理论坛——上海管理教育学会创立25周年大会 . 2006
7. 企业文化、企业培训与组织绩效关系研究——以两岸企业为背景 [A] . 卢美月 . 2006

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号