企业预算松弛影响因素分析——来自2010-2013年沪市主板上市公司的数据分析

摘要

预算松弛是预算管理过程中的一个难点问题.基于委托代理理论、权变理论和性别特征,通过对2010-2013年上市公司的公开预算信息进行数据分析,研究管理者性别、业绩预期及其他相关因素对预算松弛的影响.研究结果显示:股权激励、资产负债率、业绩预期与预算松弛负相关,股权集中度、股权质押、管理者性别与预算松弛正相关,非标准无保留意见的审计意见更易出现预算松弛,而四大会计师事务所审计的上市公司不易出现预算松弛.根据结论,应适当减少女性高管的比例,多采用股权激励等方式来奖励管理者,减少股权质押、降低股权集中度对预算松弛都具有有利影响.