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预算松弛

预算松弛的相关文献在2001年到2022年内共计435篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、工业经济 等领域,其中期刊论文431篇、会议论文4篇、专利文献4106篇;相关期刊196种,包括合作经济与科技、商情、现代经济信息等; 相关会议4种,包括中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会、第十届中国实证会计国际研讨会、中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会(第十五届)暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会等;预算松弛的相关文献由488位作者贡献,包括安灵、高严、郑石桥等。

预算松弛—发文量

期刊论文>

论文:431 占比:9.49%

会议论文>

论文:4 占比:0.09%

专利文献>

论文:4106 占比:90.42%

总计:4541篇

预算松弛—发文趋势图

预算松弛

-研究学者

  • 安灵
  • 高严
  • 郑石桥
  • 赵婷
  • 沈青青
  • 马新智
  • 万义平
  • 孙灵灵
  • 曾维林
  • 于团叶
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 安灵; 艾钟
    • 摘要: 预算松弛是预算管理效率的重要影响因素之一,也是管理会计中倍受关注的研究主题之一。选取2010~2019年我国A股上市公司的预算数据,实证检验战略差异背景下预算松弛的“缓冲垫”效应,以及所有权结构可能存在的调节机制。实证结果表明:预算松弛存在“缓冲垫”效应,即预算松弛可以用来对冲高激进度战略可能带来的不确定性问题;与非国有企业相比,虽然国有企业中的预算松弛程度相对较低,但其战略激进度对预算松弛的正向影响更强。
    • 陈鸣
    • 摘要: 预算松弛为何产生、又该如何控制,一直是学术与实务研究的重点之一。文章首先归纳了预算松弛的成因,并针对问题在分析传统应对措施的基础上提出引入区块链技术的建议,进一步就区块链技术的具体应用与实施路径进行了设计,以实现技术的真正落地,提高财务管理水平、推进数字强国建设。
    • 王英军; 邓哲源
    • 摘要: 在国有资本的战略定位和发展目标下,国有企业一般有着自上而下明确的经营预算指标。在合资企业多元管理和项目企业自主管理的模式下,由于信息不对称的问题,企业最终确定的预算水平与最优预算水平之间存在较大的差异,进而影响国有企业发展战略的实现。本文以组织结构入手,在基于直线职能制的模式下对各个执行层的预算责任进行分工,打通信息交互渠道,并以此为基础对该类型企业的全面预算管理建设提出建议和看法,对推进混合所有制改革有重要意义。
    • 刘雅薇
    • 摘要: 国有集团企业担负着重要职能,是保障国有资产增值与保值的核心力量,起着调和国民经济发展的作用。然而,随着市场环境与经济环境的日趋复杂,诸多国有企业开始出现预算松弛情况。预算松弛问题若得不到有效控制,将导致国有资产的外流和浪费,不仅会拉低国有企业绩效,还会阻碍国有企业战略目标的实现。因此,文章探讨国有集团企业预算松弛的原因,并提出应对建议。
    • 常丽宏
    • 摘要: 随着近几年煤矿企业转型发展,煤矿将价值链延伸至煤化工企业,对煤化工企业的全面预算管理越来越关注。在预算执行过程中,需要充分考虑生产运营的变化对预算执行的影响。将成本分为变动成本和固定成本,产量波动会导致成本随之发生变化。编制预算时将与产品直接相关的指标细分,并使用原料单耗、加工成本和固定成本,细化后的生产成本预算可以为各部门提供更准确的运营分析及绩效考核依据。
    • 安灵; 刘益然
    • 摘要: 预算管理是企业财务管理的重要政策工具之一,而预算管理效率和效果则受到预算松弛等因素的影响。以2012~2019年我国A股上市公司为研究对象,基于替代效应假说,探究盈余管理和预算松弛两者之间的关系,结果表明:盈余管理与预算松弛负相关;与国有企业相比,二者之间的关系在非国有企业中更加突出。在此基础上,进一步分析在CEO权力异质性下盈余管理和预算松弛之间是否还存在替代效应,结果表明:CEO权力越大,盈余管理和预算松弛之间的替代效应越强;相比于国有企业,CEO权力的调节效应在非国有企业中更加明显。
    • 张欢
    • 摘要: 国际形势以及疫情的影响,当前中国经济面临下行压力,企业既要追求发展,又要面临转型,其内外部环境挑战前所未有,但同时也有着更多新的机遇。预算管理的有效性将直接关系到企业的发展,预算松弛的动因也会随着外部环境和企业战略目标的转变而转变。文章借鉴了前期相关研究成果,运用实证研究方法,研究预算松弛与盈余管理的关系,研究企业高管在预算松弛程度的影响下对于盈余管理的选择倾向,进而探究能否构建更为科学的绩效考评体系。
    • 江其玟; 吴佳希; 戴静宜; 沈红
    • 摘要: 目的:从预算沟通两维度和整体层面探讨预算沟通对预算松弛的影响机制,以及预算公平所起到的中介效应。方法:针对预算沟通、预算公平、预算松弛之间的关系做出研究设计,借助问卷调查数据,运用多因素分析和结构方程模型方法对假设进行实证检验。结果:在维度层面,公立医院正式和非正式预算沟通及预算信息公平均与预算松弛负相关,同时正式和非正式预算沟通显著正向影响预算程序公平、信息公平;在整体层面,预算沟通显著负向影响预算松弛,并可通过预算公平负向影响预算松弛。结论:公立医院应加强预算管理中的信息沟通,弱化预算松弛行为,提升预算管理的有效性。
    • 傅春蕾
    • 摘要: 预算管理是企业现代化管理的重要工具之一,在国有企业深化改革的过程中起到重要作用,有利于企业在战略的指标下,实现长期目标和短期目标的衔接,而预算松弛则可能导致企业与其经营目标相背离。本文尝试通过讨论地方国企预算松弛现象的影响,并对其成因进行探研,以期提出具有可行性的合理建议。
    • 王妍娟
    • 摘要: 预算管理已成为我国机构管理和控制系统的基本要素之一,对于优化资源利用,分散操作风险,加强不同部门之间的沟通与协调以及实现公司的战略目标至关重要,其中预算松弛是争议的焦点之一。本文选择A股上市公司作为研究样本,考察股权激励与预算松弛之间的关系,并探讨产权性质和薪酬委员会的影响。通过研究得出结论:股权激励和预算松弛成反比关系,在国有企业中,股权激励和预算松弛的关系并不大,在非国有企业中,股权激励则极大影响预算松弛,薪酬委员会的成立加强了股权激励对预算松弛的限制作用。
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