国有老化工企业核心员工流失原因分析及对策

摘要

随着经济全球化的到来,吸引人才战略已越来越成为企业之间差异化竞争的焦点.通过研究国有老化工企业核心员工流失问题,找出核心员工流失的症结所在,为今后老化工企业制订人才战略,储备生产经营活动以及战略转型的人力资源打好扎实基础.