解决劳动争议需要经过哪些步骤

摘要

我国法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。也就是说，法定的劳动争议解决程序分为调解、仲裁和诉讼三个阶段。（1）调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。