制止和根除干部档案中弄虚作假现象的对策

摘要

根据《干部档案工作条例》要求,干部档案应该是干部个人经历、政治素质、业务能力、工作实绩的客观记载,是历史地、全面地了解干部和正确选拔使用干部的重要依据。近几年来,随着清理、整理干部档案工作的开展,发现一些档案存在着错乱现象,主要是有的干部填写个人履历表时,在年龄、工龄和学历上前后不一。比较普遍的是年龄越填越小,参加工作时间越填越早,学历越填越高。这些现象是当前干部档案中一个比较突出的问题,也是群众最不满意的问题之一。干部档案中弄虚作假现象,虽然不象贪污受贿那样触目惊心,但也属于徇私舞弊的一种消极腐败行为,其危害性不容忽视。