基层人事档案内容失真现象分析及应对之策

摘要

基层干部职工人事档案是发现人才、使用人才、管理人才的主要依据,在人才预测、人力资源开发等方面具有重要作用。人事档案内容失真问题的出现,对人事档案的规范管理造成了隐患,直接影响了人事档案的规范化管理和使用价值。加强对人事档案的管理,防范和消除失真,对发掘人事档案的利用价值,提高管理水平非常重要。一、基层人事档案内容失真现象分析1.基层人事档案内容失真的表现形式一是档案资料缺失。