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基于协同网络的中小企业人才战略模型研究

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摘要

本文从协同网络的视角出发,在分析中小企业吸引人才困境的基础上,基于协同网络理论创新地构建了中小企业人才战略模型,同时深入研究了中小企业人才吸引协同网络模型的基本组成要素和活动,为解决我国中小企业人才吸引困境提供了有效的可操作性战略模式.

著录项

来源
《求索》|2008年第12期|71-73|共3页
作者
毛清华;
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作者单位

燕山大学经济管理学院,河北,秦皇岛,066004;

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正文语种 chi
中图分类中小型企业、乡镇企业;
关键词
中小企业; 人才战略; 协同网络;

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