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关联规则在员工考核中的应用研究

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摘要

员工考核是一个企业管理的重要环节,不断提高页工考核数据的客观性和可靠性是提高员工考核质量的重要途径.本文讨论了如何利用关联规则挖掘技术,对员工考核数据进行关联规则挖掘,从而提高员工考核的真实性.客观性.

著录项

来源
《中国西部科技》 |2011年第3期|35-36|共2页
作者
李蓉; 李明东;
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作者单位

西华师范大学计算机应用研究所;

四川;

南充;

637002;

西华师范大学计算机应用研究所;

四川;

南充;

637002;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
数据挖掘; 关联规则; Apriori算法; 员工考核;

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