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高职创业导师团队胜任力模型研究

     

摘要

高职院校创业导师队伍存在导师水平参差不齐,导师功能不明确等问题.本研究以胜任力理论为基础,建立包含导师团队建设、创业指导技能、创业导师素质3个层面11个要素的创业导师团队胜任力模型,并将模型应用于实际的创业导师团队评价中.研究对创业导师成员遴选,创业导师团队构建有一定的指导意义.

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