为青年人才搭台引路凝心聚力助推发展--建筑施工企业后备人才培养途径的探索

摘要

1落实领导负责制，构建畅顺成长通道 无论是国家，还是企业，谁能够重视、赢得青年人才，事业就兴旺；反之，排斥、埋没青年人才，事业必然衰落。日常中。我们把青年员工队伍建设列为战略组成的一部分，实行分公司一把手亲自抓人才建设．一级抓一级，层层抓落实，努力构建人才辈出的畅顺通道。