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人力资源激励机制在高校图书馆中的应用

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摘要

使用合理的管理方式方法,对高校图书馆现有人力资源适当激励,有助于提高图书馆工作人员(以下称馆员)的工作热情和积极性,从而有利于提高馆员工作绩效,更好服务高校师生.本文从人力资源激励视角出发,探讨对当下高校图书馆馆员激励机制存在的缺陷,分析其成因并提出完善高校馆员激励机制的相应对策.

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来源
《科技视界》 |2017年第21期|183190|共2页
作者
程昊;
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作者单位

湖南师范大学图书馆,湖南长沙 410205;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源; 激励机制; 激励方式;

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