人力资本和社会资本对学者科研绩效的影响路径——基于模糊集定性比较分析

摘要

注重整体性与协同性,在梳理人力资本、社会资本以及科研绩效之间关系的基础上,从两类资本中选取各自的核心变量作为条件变量进行联并分析.基于91名高水平学者数据,利用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探索各条件变量对学者实现高科研绩效的联动效应和路径.根据存在的6种前因条件构型归纳4类特点鲜明的高科研绩效学者,分别为全面型、广泛合作型、中介主导型和精准合作型,并分析总结各类型学者实现高科研绩效的主要原因.最后基于研究结论提出相关政策建议:高校和科研院所应鼓励学者进行广泛合作以及精准合作,并充分发挥这两种合作方式的优势;同时应充分认识广泛合作型学者和精准合作型学者的不足并积极引导帮扶;而全面型学者和中介主导型学者则需要找准突破口,以在科研影响力上更进一步.