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基于中西文化背景下360度反馈的差异性研究

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摘要

在分析360度反馈的概念、考评主体特性及心理因素的基础上,对在中西文化背景下实施360度反馈的差异性进行探究.企业不能只顾"赶时髦",还应考虑是否适合公司的企业文化.

著录项

来源
《科技管理研究》 |2010年第18期|232-235|共4页
作者
毛志丽;
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作者单位

华南理工大学工商管理学院;

广东广州;

510640;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
360度反馈; 中西文化; 考评者; 差异性;

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