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张炜; 田茂利;
杭州电子科技大学管理学院;
浙江杭州;
310018;
就业能力; 就业绩效; 环境匹配机制;
机译:台湾职业大学生就业能力的动态效应研究
机译:基于CAS理论的大学生就业心态,行为,能力和就业环境的动态匹配过程
机译:基于USEM型号的职业大学生就业能力分析分析
机译:大学教育特色与毕业生就业匹配的实证分析:以上海为例。
机译:职业生涯社会支持与大学生就业能力的关系:一种中介调节模型
机译:书评将教育的供给与工作的需求相匹配。这是可能的?乔迪·普拉纳斯(Jordi Planas)和普拉迪(Jordi,2014年)对教育与工作需求的匹配进行了对“适应主义者”的分析,该批评对培训与就业之间的关系进行了评论。这是可能的?对“适应主义者”的批评是对墨西哥与墨西哥之间的培训和就业之间的关系的分析。 de Vries,Wietse(2015),“书评:使教育供应与工作需求匹配。这是可能的?对乔迪·普拉纳斯(Jordi Planas)对培训与就业之间的关系的“适应主义”分析的批评”,墨西哥伊比利亚美洲高等教育杂志(RÍES),第2卷,第11卷,第1期。六号15页。 151-154,http://ries.universia.net/article/view/1063/resena-libro-adecuar-oferta-educacion-demanda-trabajo-es-posilble-critica-analisis-adecuacionistas-relacion-formacion-empleo- jordi-planas 咨询:上次咨询日期。
机译:环境效益的决定因素:环境绩效与经济绩效的企业层面关系分析
机译:就业匹配支持设备,就业匹配支持方法和就业匹配支持程序
机译:物理就业能力匹配系统,物理就业能力匹配方法,物理就业能力确定服务器,证书签发服务器和现场工作管理服务器
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