基于灰色聚类的人才聚集效应评价研究——以我国中部六省为例

摘要

以人才聚集效应的影响因素为研究对象构建区域人才聚集效应评价指标体系.利用熵权法和灰色聚类理论,建立基于灰色聚类的人才聚集效应评价模型,并且以我国中部六省数据为样本进行实证分析.结果表明:我国中部六省人才聚集效应呈现出不平衡性和层次性的特点,各省制约人才聚集效应增强的指标有差异.该研究为我国中部六省人才聚集效应的增强提供决策依据,为人才聚集效应的定量化评价提供一种新的模型和方法.