国有企业员工有效激励研究

摘要

随着市场经济改革的不断深入，我国的企业由以前只注重简单的劳资行政管理开始转到复杂人力资源管理方面。本文从现阶段我国企业现状出发，分析如何借鉴国际企业员工激励的发展和经验，解决目前我国企业员工激励体系中存在的问题并研究解决的方法。