论官员行为理论对中国行政机构改革的借鉴意义

摘要

本文依据官员行为理论分析了我国行政机构存在的官员自主性问题、预算最大化问题以及信息不对称问题及其原因，认为解决这些问题应从加强立法、转变观念、完善权力监督机制等主要方面着手。