论教学形式创新对干部培训效果的影响--以大别山干部学院为例

摘要

党的十八大报告提出，要加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。因此，在干部教育培训过程中，注重培训效果是最终的核心目标。而在影响培训效果的诸多因素中，教学形式的选择和创新又具有非常重要的地位。可以说，教学形式的选择直接决定着培训质量的优劣。近年来，各地区各部门按照中央提出的联系实际创新路、加强培训求实效的要求，积极推进干部教育培训改革，取得了一定效果。其中，大别山干部学院积极创新培训方式方法，充分利用得天独厚的自身优势资源，采取丰富多彩的教学形式，把体验式教学演绎得淋漓尽致，取得了非常良好的教学效果。