哲学视阈下的提高干部选任公信度路径研究

摘要

哲学是理论化、系统化的世界观，是世界观和方法论的统一。马克思主义哲学既是科学的世界观、方法论，又是指导做好干部选拔任用工作的有力思想武器。怎样选人，选什么样的人，是中国共产党自成立以来始终高度重视的一个重大问题。因此，从哲学角度思考如何做好干部选拔任用工作具有十分重要的理论意义和现实意义。