改革干部选任方式提高选人用人公信度

摘要

提高选人用人公信度,是党的干部工作的重要追求.改革干部选任方式,是提高选人用人公信度的根本途径.在干部选任工作中,坚持公开政策规定,规范选任程序和坚持群众路线,实行量化积分和干部任用票决等措施,形成干部选任的科学机制,确保干部选任民主、公开、竞争、择优,有效提高了选人用人的公信度.