浅析公司董事会解聘高管的劳动法适用问题

摘要

我国《公司法》规定公司董事会有权聘任和解聘总经理，而《劳动法》等劳动法律要求用人单位不能单方随意解除劳动关系。当董事会决议事项涉及公司高管人员的聘用问题时，易发生劳动法和公司法的直接冲突，也可能会以劳动纠纷绕开《公司法》规定，从而推翻董事会决议的情形。本文将从对公司高管人员的范围界定和双重属性入手，分析高管人员与公司之间形成的法律关系，以此研究公司法下董事会解聘决议所发生的法律效果和在公司法和劳动法之间的交叉问题。