关于提升A公司员工培训有效性的对策建议

摘要

社会环境变化多端,不可避免地对企业工作产生或多或少的直接和间接影响,这就要求企业必须不断提升员工履职素养和技能水平,确保符合实际工作需要。培训管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分,在人才队伍建设工作中的作用越来越大。本文通过对A公司的员工培训现状进行分析,依据其存在的若干问题,提出针对性的对策建议,以促进公司人力资源工作不断进步。