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我国现行劳动争议处理问题探析

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劳动争议处理体制指由劳动争议处理的各种机构和方式在劳动争议处理过程的各自地位和相互关秉所构成的有机整体.现行法律规定的劳动争议处里方式存在一定的问题,不能满足及时、公正、有效解决劳动争议的需要.本文从以下角度对完善我国劳动争议处理方式进行探讨.

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来源
《科技创新导报》 |2008年第9期|174-174|共1页
作者
刘惠玲;
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作者单位

福建糖业股份有限公司,363000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类法律 ;
关键词
劳动争议 ; 处理; 劳动法 ;

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