高职教师四级帮扶的业绩考核

摘要

深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》,拔高高职院校培养的技能型人才,实现高职院校人才培养与市场需求的无缝隙对接,一直是高职教师的追求目标.基于提升高职院校教学质量、优化教师队伍、规范教师管理的目的,文章构建了高职院校教师四级帮扶机制,但其业绩考核何以运作,文章对其开展探究.阐述了高职院校教师四级帮扶的内涵,进而探究了高职院校教师四级帮扶机制的业绩考核,构建有效的业绩考核机制,以期激励高职院校教师四级帮扶的运行与推进.