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浅论用科学发展观指导和推进医院战略人力资源管理

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摘要

战略人力资源是医院发展总战略的核心,而战略人力资源客观主体是"人",科学发展观的核心是"以人为本",只有用科学发展观的精神实质和深刻内涵去指导、推进医院战略人力资源管理,医院发展总战略才能得到实现.

著录项

来源
《科技信息》 |2008年第21期|13296|共2页
作者
沈吉丽;
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作者单位

泰州市中医院人事处;

江苏;

泰州;

225300;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
科学发展观; 战略人力资源; 管理;

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