用科学发展观指导国有企业人力资源管理工作

摘要

将科学发展观与国企人力资源管理工作相融合，能促进国企不断创新思维模式，为企业引进更多具有高水平、高素质的专业型技术人才，为企业带来新鲜血液，促进企业走上更好更快的发展之路。本文围绕如何将科学发展观作为国有企业人力资源管理工作的指导思想展开，简要分析了当前国企人力资源管理中存在的问题及产生问题的原因，并详细阐述了将科学发展观融入人力资源管理工作的方法与建议，希望能以此为国企未来的发展扫清障碍，促进国家经济走向稳定长远的蓬勃发展之路。