首页> 中文期刊>科技情报开发与经济 >激励与图书馆人力资源开发

激励与图书馆人力资源开发

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

论述了人力资源管理是图书馆管理的关键,而激励是人力资源管理的核心.只有掌握激励理论,建立并运用好激励机制,才能激发个体的潜能和创造性,从而更好地实现图书馆的工作目标.

著录项

来源
《科技情报开发与经济》|2004年第12期|12-13|共2页
作者
石建政;
展开▼
作者单位

襄樊学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类图书馆管理;
关键词
图书馆管理; 激励理论; 人力资源开发;
入库时间 2022-08-17 10:20:12

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 图书馆人力资源开发的路径选择和制度激励 [J] . 黄荔梅 . 中共福建省委党校学报 . 2009,第7期
2. 图书馆人力资源开发中的激励问题 [J] . 魏承兰 . 图书馆论坛 . 2004,第005期
3. 图书馆人力资源开发与激励机制的建立 [J] . 王林廷 . 图书与情报 . 2003,第005期
4. 论激励在图书馆人力资源开发中的作用 [J] . 昝平川 . 图书馆学刊 . 2003,第005期
5. 从人力资源开发看高校图书馆的激励模式 [J] . 曹晓珍 ,洪显兰 . 红河学院学报 . 2003,第006期
6. 图书馆人力资源开发与激励机制创建探论 [C] . 王林廷 ,贾宏 . 中国图书馆学会2003年年会 . 2003
7. 高校图书馆人力资源开发研究——以南昌大学图书馆为例 [A] . 袁芳 . 2009

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号