女性董事对企业研发投入的影响研究

摘要

选取2010-2016年沪深A股上市公司为样本,研究了女性董事和企业研发投入之间的关系.研究发现,女性董事显著地减少了企业的研发投入.在控制了内生性问题后,结论依然成立.发现支持了心理学、社会学和行为经济学的理论,即女性更加谨慎和保守,厌恶风险.从研发投入角度,为董事会结构安排的经济后果提供了一定的证据支持,丰富和扩展了相关领域的研究.