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杨月坤; 朱奕瑾;
常州大学商学院;
家庭支持型主管行为; 工作幸福感; 工作投入; 主动性人格;
机译:家庭支持的主管行为,工作投入和主观幸福感:上下文相关的中介过程。
机译:工作场所的社会支持和工作家庭冲突:一项荟萃分析,阐明了一般和工作家庭特定主管和组织支持的影响
机译:家庭支持主管如何影响中国建筑工人的工作家庭冲突和营业额意图:调查工作和家庭身份的调节作用
机译:家庭支持主管行为在工作母亲工作家庭冲突与工作满意度关系中的调节作用
机译:家庭支持性主管行为的预测因素:主管工作压力和工作环境
机译:澄清工作 - 家庭干预流程:工作 - 家庭冲突和家庭支持主管行为的角色
机译:家庭支持主管行为的预测因素:主管工作压力和工作 - 家庭气候
机译:军队初级士官及其配偶对领导权力和行为对家庭幸福感的影响
机译:通过将医疗处理信息,禁忌药物信息或单个特殊信息信息输入电子形式,可以可靠地通知工作开始时间,减少主管和呼叫者的工作量,并立即从主管那里向雇佣的呼叫者支付报酬会员卡,由家庭保健服务提供商从卡中的信息中读取会员属性,并在便于制作报告的同时将工作报告发送给主管
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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