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人才评选与辨识略论

     

摘要

焦点:关于人才的评选和辨识,应该建立“不拘一格”的广义人才观,要结合各个行业领域的特点,分类制定评价标准,依托于同行同领域的专家开展人才的评价活动。

著录项

  • 来源
    《科学与社会》|2013年第3期|22-25|共4页
  • 作者

    吴硕贤;

  • 作者单位

    华南理工大学;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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