高层次人才集聚模式与发展战略

摘要

当今知识经济时代,对高层次人才的需求更加紧迫,同时人才流动的自由度也越来越大.高层次人才集聚作为人才流动的一个特殊行为,促进人才价值的实现,越来越受到关注.本文深入分析了高层次人才的涵义和特征,构建了高层次人才评价指标体系,提出了高层次人才的四种集聚模式并分析其效应,进而探讨了高层次人才集聚的保障机制,提出了高层次人才集聚的发展战略,并指出应加强人才政策的演化博弈分析和团队建设,发挥高层次人才的社会资本功能,增强组织智能.