高职院校人力资源管理与实践研究

摘要

随着高职教育的迅猛发展,高职院校传统的人事管理制度已不能适应新形势发展的需要.人力资源是高职院校提升竞争力和发展力的关键因素,也是其管理的核心内容.高职院校应以职业教育为基点、以共同愿景为核心、以人本管理为重点、以科学管理为手段、以激励理论为依据,以全新的视角构建现代人力资源管理机制.