新疆某医院人力资源培训体系精细化管理策略探讨

摘要

笔者通过调查新疆某医院人员构成情况,结合医院员工职业生涯规划情况及医院人力资源培训体系,分析该院人力资源培训体系存在的不足,进而对人力资源培训体系精细化管理进行探讨.该文提出通过制定完善的员工培训制度、开展多样化培训、按需培训等方法,试图为创建基于职业生涯精细化管理的培训体系、实现该院人力资源的精细化管理提供建议.