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完善省属企业负责人经营业绩考核和薪酬管理工作的对策思考

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本文通过对我省国有企业负责人经营业绩考核和薪酬工作历程的回顾,对考核薪酬管理办法成功做法进行了翔实的阐述,深入解析了存在的问题和难题,提出进一步建立健全企业负责人激励约束体系,完善经营业绩考核和薪酬管理体系的相应对策.

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来源
《科教文汇》 |2013年第29期|206,208|共2页
作者
汪晓天;
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作者单位

安徽广播电视台安徽·合肥230065;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
经营业绩; 薪酬管理; 考核; 对策;

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