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基于胜任力的薪酬方案设计研究

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摘要

分析现有薪酬模式存在的问题,就如何构建基于胜任力的薪酬方案进行探讨,并指出在现有条件下,基于胜任力的薪酬模式的作用与适用性.

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来源
《科学文化评论》|2007年第2期|P.113-115|共3页
作者
郑刚; 曾方芳;
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作者单位

兰州大学,管理学院,兰州,730000;

兰州大学,管理学院,兰州,730000;

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正文语种 CHI
中图分类人才管理;
关键词
胜任力; 薪酬; 胜任力模型;

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