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魏晓昕; 栗继祖; 闫玉飞; 张玉婷;
太原理工大学矿业工程学院,山西太原030024;
太原理工大学经济管理学院,山西太原030024;
潞安环能股份公司王庄煤矿,山西长治046031;
煤矿; 一线员工; 职业倦怠; 社会支持; 负相关;
机译:了解一线员工的职业倦怠与客户导向之间的关系
机译:上海市ICU护士社会支持与职业倦怠的关系:跨部门研究
机译:职业倦怠和监督性社会支持对工作家庭冲突与离职意愿之间关系的影响研究澳大利亚癌症工作者
机译:唐山市公务员的社会支持与职业倦怠的关系研究
机译:情绪智力与员工敬业度:量化研究以探讨一线经理和主管的情绪智力与三级医疗救助中员工对直接报告的敬业度之间的关系
机译:一线酒店员工的角色压力和离职意图:职业倦怠和服务氛围的作用
机译:中国西南地区医务人员工作 - 家庭冲突,自我报告社会支持和工作满意度与职业倦怠综合征的关系:横断面研究。
机译:职业倦怠维度的验证性因素分析:与职业压力因素及社会支持和工作满意度的相关性
机译:循环利用社会支持系统,循环利用社会支持方法,管理装置和程序
机译:通过员工关系识别预期的员工候选人
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