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刘杰三;
劳动部工资司;
社会主义市场经济体制; 企业工资; 管理职能; 过渡时期; 经济体制改革; 国民收入分配; 工资分配制度; 政府;
机译:企业大学的知识管理职能及其进化:两所中国企业大学的案例研究
机译:成长中的中小企业对机会的认识:管理职能还是企业职能?
机译:内部控制系统在缓解河流州Obio / Akpor地方政府区域的中小企业(SMES)的贪污和工资欺诈中的作用
机译:内部工资差距,政府干预和企业绩效:来自中国上市公司的证据
机译:同行工资法:在都铎-斯图尔特过渡时期重新考虑“危机”。
机译:企业家培训效率政府企业家支持和育龄学生冒险进入IT相关的创业 - 一种间接路径效应分析
机译:社团主义的工资调节效应:在工会,企业,政府背景下的分散工资与集中工资设定
机译:企业主义的工资调节效应:联盟,企业,政府背景下的分散与集中工资设定
机译:协调政府承包商向政府机构提供的工资信息的收集,分析和存储的系统和方法
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