正确处理企业、机关、事业单位的工资关系

摘要

正 所谓工资关系,系指不同部门(或不同行业乃至不同地区)职工工资收入水平的相关状况。本报告着重研究机关、事业单位与企业工资水平的合理比例关系。从实践来看,科学地确定企业、机关、事业单位的工资水平,捋顺企业、机关、事业单位的工资关系,不仅是贯彻按劳分配原则的重要内容,而且是个人收入分配宏观调控的主要依据。由于企业、机关、事业单位的工资性质和人员构成不同,其工资水平应该反应不同劳动投入所带来的差别,如果对这种差别处置不当,从宏观上来看,既会影响到公共政策和政府工作质量,也不利于“科学技术是第一生产力”方针的落