工资关系

摘要： 事业单位管理人员工资制度改革的实质,是处理好与公务员工资的关系以及与专业技术人员工资的关系。经过几次工资制度改革,从与公务员同一制度到与制度脱钩,管理人员与公务员的级别对应关系仍未根本改变;与专业技术人员的工资关系则分解成了国家关系、地方关系和单位关系。未来的改革,完全取消行政级别的想法不现实,打破行政级别的限制、淡化行政级别的作用是可行的。要在分类的基础上,按事业单位的规模和职能来划分级别;要在不同的层次上、按不同的要求平衡专业技术人员和管理人员的工资关系。

摘要： 军休干部是指由军队移交地方政府接收安置的军队离退休干部。军休干部在移交地方时,包括组织关系、工资关系、医疗保险、户籍信息等重要关系也随之移交,其中就包括干部档案。做好军休干部档案的管理和利用,有利于更好发挥军休干部的余热。

摘要： 根据教育部、国家体育总局等六部委《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》（体人字〔2002〕411号）和教育部有关文件规定,近日国家体育总局公布了2015年优秀运动员免试进入高等学校学习的办理程序。免试条件（一）符合2015年高考报名条件;（二）办理正式招收手续、工资关系在体育系统运动队且工资实行运动员基础津贴和成绩津贴（不包括职业运动员）;（三）运动成绩优异,满足以下条件之一：

摘要： 多年以前,命运焕彩,我紫压压的心里遽然射来了豁亮的强光,直接让我中了大奖似的——我从乡村小镇,调到了小城文化部门的剧目创作室,工资关系也转过来了,从此我以码字为生,沉浸于文人孤行的状态里,编排过交付的任务后,自娱自乐间,对文学始终热衷。我以为我会猛火放开烧,弄得全世界都知道。谁知不久就发现情况不对头,有时简直反过来了,让我产生"不如归去"的慨叹。那时我的写作状态曾

摘要： 为切实加强优秀年轻干部的实践锻炼，6月15日，来凤县在县直部门中新选派的24名优秀年轻挂职干部分赴到8个乡镇上岗，担任乡镇长助理。县委要求，此次挂职时间为1年，挂职期间不转行政、工资关系，只转党组织关系；全脱产到挂职乡镇工作，不允许“走读”挂职，并明确了纪律和考核要求。此次选派优秀年轻干部到乡镇挂职与以往有所不同，明确了挂职干部到乡镇主要从事精准扶贫工作，旨在推进“精准扶贫，竞进小康”目标责任有效落实。

摘要： 鲁政办发[2015]1号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各高等院校:省人力资源社会保障厅、省委组织部、省编办、省财政厅、省审计厅《关于深入推进机关事业单位"吃空饷"问题集中治理工作的实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。山东省人民政府办公厅2015年1月7日关于深人推进机关事业单位"吃空饷"问题集中治理工作的实施意见省人力资源社会保障厅省委组织部省编办省财改厅省审计厅

摘要： 正上世纪80年代,我国建立了以公有制为主体的多种经济形式,并形成了与之相适应的多种分配模式,相继实行了结构工资制、等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制等多样薪酬分配制度。各种薪酬制度在执行初期都较好地体现了按劳分配原则,对促进企业生产经营发展、经济效益增长以及企业深化改革,起到积极的推动作用。随着时间推移、形势发展,改革初期的积极因素逐渐消退,使这些制度不但不能继续发挥积极作用,反

摘要： 工资收入分配机制是增强国企活力的内在动力。随着市场经济、劳动力市场的进一步发展和企业经营机制的进一步转变，目前国有企业工资关系暴露出很多问题和矛盾。因此，要进一步搞活国有企业，就必须构建新的薪酬管理体系。

摘要： 我妈六十几岁了，身体还行，和爸爸一起住在广东我妹妹那里，因为社保和工资关系都还在广西，所以他们一年中总要回广西老家好几次，一回就是住上半个月一个月这样的。而我呢，因为在成都安了家，一年里难得见上他们两老几次，所以渐渐地我们就养成个习惯，就是每周周六的晚上，我妈必会打电话过来。我妈老了以后，跟我什么都说，家长里短，鸡毛蒜皮，全都会在电话里说，而我也不再像年轻时那样毛躁，不管我妈说什么，我都老老实实地听。有时候，就算她把以前说过的事又重复地跟我说了好几次，我也还是把这事儿当新鲜事一样地听着，绝不会打断她。

摘要： 提起“吃空饷”，想到最多的是有一定级别的官员，用手中的权力，为身边的人提供方便，不劳而获。比如陕西大荔县副县长任教训．为正在上学的儿子办理了工资关系。这是最明目张胆的“吃空饷”，可能也是最特例的“吃空饷”。在一个县采访时，我们了解到当地普通公务员“吃空饷”的方式有十多种。

摘要： 本发明申请涉及一种能预防工资代发失误的工资代发系统，它包括人员信息管理模块，工资信息管理模块，其包括工资信息导入、工资信息核算、工资信息对账；工资信息对账模块，工资代发模块，其与银行业务平台连接，银行业务平台可以直接将工资发放到员工的工资卡中，并且保存在人员信息管理模块。本系统能够智能化生成工资清单，且便于查询，同时系统内设有两道用于监测明显错误的阈值，能很好的避免常见错误。

摘要： 本发明提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的系统，包括个税配置模块、薪资计算模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块；所述个税配置模块、当月薪资信息输入模块和历史算薪数据累计储存模块均与薪资计算模块信号连接。本发明还提供一种实现根据实发工资倒算出个税和应发工资的方法，包括以下步骤：个税配置模块配置个税计算规则，当月薪资信息输入模块输入当月薪资，数据历史算薪数据累计，本发明主要解决发薪人员各种不同类型薪资数据的存储、个税的正算(通过应发工资等信息算出个税和实发工资)、个税的倒算(通过实发工资等信息算出个税和应发工资)。

摘要： 本申请涉及一种用于工资发放的区块链系统、工资发放方法、计算机设备和存储介质。所述区块链系统包括现场采集端、施工单位节点和银行节点；现场采集端，用于采集劳务人员的劳务信息，并发送劳务信息至施工单位节点；施工单位节点，用于接收劳务信息，并将劳务信息在区块链系统上进行上链存证，以供区块链系统根据劳务信息生成劳务人员的劳务工资；银行节点，用于在区块链系统上获取劳务工资，以供银行根据劳务工资向劳务人员进行工资发放。采用本方法能够提高工资发放的可靠性。

摘要： 本发明公开了一种基于工资统计表的工资信息推送方法，包括所述方法包括如下步骤：S1：输入邮件服务器的地址，根据输入信息，自动切分SMTP服务器地址，并根据服务器地址输入用户名和密钥登入邮件服务器中；S2：财务人员将员工资料和对应的工资财务报表上传至邮件服务器中，邮件服务器将员工资料和对应的工资财务报表进行一一对应分割，分割后读取员工资料中的信息；S3：从员工资料中读取邮箱地址、手机号码和微信号码，将员工对应的工资财务表切换为对应数据后，将数据填入上述各个地址中并进行发送；S4：读取下一位员工数据，并重复步骤S3操作，直至推送完毕。

摘要： 本发明提供一种针对复杂的问题也能够高性能地提取二元关系的装置。解答－特性对提取部(12)从保存着包含在文本数据中出现的二元关系中赋予了表示其是应提取的内容的解答的事例的教师数据的教师数据存储部(11)中提取事例的特性，生成特性的集合和解答的组。机器学习部(13)利用预定的机器学习方法，对该组在何种特性集合的情况下会形成何种解答这一问题进行机器学习，并将学习结果信息保存到学习结果存储部(14)。候选提取部(15)从文本数据(2)中提取二元关系的候选，特性提取部(16)提取二元关系的候选的特性的集合。解答推断部(17)基于学习结果信息推断在二元关系的候选的特性集合的情况下容易形成解答的程度，二元关系提取部(18)根据推断结果提取正的解答的推断程度良好的二元关系的候选。

摘要： 本发明公开了一种柔性生产模式下加工资源组合的动态优选方法，属于柔性制造管控技术领域。包括：综合分析柔性生产线生产加工过程中机床设备、物流AGV、刀具运载车、刀具资源的组合情况，以柔性生产线加工任务的优质、准时、低成本为目标构建包含时间、质量、成本三大指标在内的柔性生产模式下加工资源组合优选的决策指标体系，在此基础上基于粗糙集理论，建立加工资源组合的动态优选模型，并采用改进后的粗糙集算法求解加工资源的最优组合。本发明旨在解决柔性生产模式下多个不同生产资源协同完成一个柔性生产线加工任务的组合优选难题，为柔性生产模式下加工资源组合的动态优选提供一种切实可行的优选解决方案。

摘要： 本发明公开了一种用于工资单算税的管理系统，包括分系统分支，每条分系统分支分别与总系统相连，总系统与定时存储模块相连，总系统与分系统之间设有身份校验模块，总系统与定时存储模块之间设有路径规划模块，分系统设有信息录入区，信息录入区与信息分类区相连，信息分类区与单元编号区相连，单元编号区设有信息条，每条分系统分支上设有信息检验模块，定时存储模块具有呈矩阵设置的定时存储区，定时存储区连接形成若干数据流转路径，定时存储模块还设有与定时存储区相连的信息清理区。解决了工资单算税系统可靠性差、存储容易丢失、重要数据和非重要数据混淆，管理条理性差的问题。具有可靠、数据不易丢失、分类存储、定时存储的优点。

摘要： 本发明涉及数据库管理系统，具体为一种业务与工资汇总报告的数据中心系统及其构建方法。数据中心系统，包括：事务服务层、ETL层、应用层，用ETL工具从所述事务服务层抽取数据，加载到临时数据层；临时数据层，所述临时数据层生成B端企业合同宽表、发薪记录宽表，并加载到应用层的用户端本地数据，然后将临时数据层进行数据清除；利用ETL工具进行数据抽取转换后加载临时数据层，临时数据层完成数据处理加载到应用层后进行数据删除，相较于现有的数据仓库模型，在保证了提供数据查询服务的同时，节约了存储空间。同时，由于临时数据层不存储数据，相对于生成数据仓库提高了数据的安全性。

摘要： 本发明公开了一种工资结算操作装置，所述底座顶部两侧均固定连接有支撑架，所述支撑架顶部固定连接有横板，所述支撑架相对的一侧上均固定安装有矩形箱，所述矩形箱之间设置有支撑板，所述支撑板底部中间位置固定连接有第一电动液压推杆，所述第一电动液压推杆的输出端固定连接有安装板，所述安装板的底部开设有插入槽，所述插入槽内部嵌入安装有插入块，所述插入块底部固定连接有刀片，所述底座顶部四角处均设置有夹持机构。本发明通过驱动电机、螺纹导轨、滚珠丝杠副、滑块、第一电动液压推杆以及夹持机构的设置，能够均匀准确的完成整页工资单的裁切，不需要裁切一次挪动一次工资单，节约时间，提高工作效率。

摘要： 本申请实施例公开了一种工资发放数据的生成方法、装置、存储介质及终端设备，涉及人力资源管理领域。本申请在需要生成工资发放数据时，根据实际需求预设的多个表格中引用属性值，基于引用的属性值组合生成工资表，各个表格以行的形式存储属性值，通过表格的设计在工资项目发生变更时不需要调整工资表的表结构和功能代码，提高工资表生成的灵活性，降低了工资表的维护成本。