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蔡双立; 马鹏;
天津财经大学 商学院企业管理系, 天津 300222;
天津财经大学 商学院旅游系, 天津 300222;
组织; 冲突回避; 表面和谐; 网络嵌入; 人情;
机译:文化智慧和员工的创造力:团队冲突在组织间团队中的调节作用
机译:组织间团队的冲突和创造力共同领导的调节作用
机译:组织政治观念对回避回馈行为的影响:印象管理动机和情绪智力的影响
机译:行为风格在组织正义与组织报复行为关系中的调节作用
机译:社会行为的变异和组织:传染病和人类群体间的冲突与战争;和收获蚁的觅食行为的组织
机译:回避行为随着时间的推移对焦虑的调节作用:社交焦虑症和特定恐惧症之间是否有区别?
机译:动机,领导力和OCB。探索领导行为在员工激励与组织公民行为之间关系中的调节作用的研究
机译:激进组织为何经历组织间冲突。
机译:回避行为确定程序,回避行为确定方法和回避行为确定设备
机译:请求间冲突确定系统,请求间冲突确定方法和请求间冲突确定程序
机译:回避行为确定方法和回避行为确定装置
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