论霍兰德职业兴趣测验对于人职匹配的重要意义

摘要

霍兰德的生涯理论提供了一个智性的工具,统整了人们对于职业意图与兴趣的认知。相关调查研究表明,从业者的职业兴趣对其职业发展具有重要影响。从霍兰德的职业兴趣测试讨论关于人职匹配的相关问题及其重要性,揭示人格和职业有着密切的关系,不同职业对从业者的人格特征的要求是有差异的。通过科学的测试,可以了解测试者的人格特征,明确人格特征所适合的职业范畴,有助于选择适合于个人发展的职业。