一种基于语义的可解释人职匹配方法及系统

摘要

本发明公开了一种基于语义的可解释人职匹配方法及系统，匹配方法包括：接收求职者的简历文本、招聘人员的招聘信息文本，将每个文本向量化为文本嵌入向量表示；对每个文本的嵌入向量表示进行建模得到每句话的状态表示和每个文本的整体状态表示；将每个文本中每句话的状态表示通过相似度矩阵的方法模拟全局语义得到每句话的针对表示和每个文本的整体针对表示；将每个文本的整体状态表示与整体针对表示拼接得到每个文本的最终表示并输入多层感知机计算匹配度；给出推荐与解释。本发明可用于解决目前的推荐算法不能很好地处理非结构化招聘信息及简历的问题及推荐过程中无法给出合适的推荐理由的问题。