就业竞争、风险和就业机会均等——兼论劳动就业制度的改革

摘要

正 劳动就业既是经济问题,又是。关系到千家万户和社会安定团结的社会问题。解决我国的就业问题,一是要注重“量”。面对每年新增的劳动力和待业人口,需要及时安置,将待业率降到较低的水平。二是要注重“质”。要使每个就业者逐步树立就业竞争和承受就业风险的观念,为就业者提供各尽所能,公平合理的就业机会,发挥就业效益,这将对促进劳动者的素质,提高经济效益和社会效益具有重要意义。劳动就业制度的改革应将安置就业的数量型与就业竞争、风险的效益型有机的结合起来。