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陈云娟;
浙江大学管理学院;
知识型员工; 激励机制; 核心竞争力; 企业管理; 人力资源管理; 薪酬体系;
机译:激励知识型员工进行创新:一个将激励动态和先行因素整合在一起的模型
机译:平衡网络中的编码:重新探究激励驱动系统中的峰值模式和混沌
机译:教育科技集团的知识型员工激励因素分析——以新东方教育科技集团为例
机译:知识型员工激励模式创新研究
机译:酶反应机制的新探针:第一部分:硒酸作为丝氨酸蛋白酶和酯酶过渡态类似物。第二部分酶催化氢化物转移中自由基中间体的新探针。
机译:自由激励和基础激励模式下Fe-Ga基悬臂收集器能量收集性能的综合分析
机译:通过激励留住知识型员工
机译:在过模式电子回旋加速器中激励模式选择。
机译:摘要作为平台提供的解决方案,该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告,以优化知识型员工的生产力。
机译:从多个激励模式中选择激励模式并使用所选择的激励模式对输入语音进行编码的语音编码方法和装置
机译:TM01模式激励器和使用相同模式的多模式激励器
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